Aktualności

### Dlaczego Certyfikowany Księgowy jest Kluczowy dla Twojego Biznesu?

Księgowość to nie tylko utrzymywanie porządku w dokumentach finansowych – to strategiczne wsparcie, które może w znacznym stopniu wpłynąć na sukces Twojej firmy. Dlatego właśnie współpraca z certyfikowanym księgowym jest tak istotna. Co wyróżnia certyfikowanego księgowego i dlaczego warto postawić na profesjonalistę z odpowiednimi kwalifikacjami?

#### 1. **Gwarancja Wiedzy i Kompetencji**

Certyfikowani księgowi muszą spełniać określone wymagania edukacyjne oraz zdać wymagające egzaminy, aby uzyskać tytuł. Dzięki temu posiadają wiedzę na temat najnowszych przepisów, standardów rachunkowości oraz najlepszych praktyk w branży. Posiadają również solidne podstawy teoretyczne oraz praktyczne doświadczenie, które pozwalają im podejmować trafne decyzje finansowe.

#### 2. **Pełna Zgodność z Przepisami**

Prawo podatkowe i regulacje finansowe są skomplikowane i zmieniają się często. Certyfikowany księgowy jest na bieżąco z tymi zmianami, co oznacza, że Twój biznes może uniknąć potencjalnych błędów i kar. Profesjonalista zapewni, że wszelkie operacje finansowe i raporty będą zgodne z obowiązującymi przepisami, co jest szczególnie ważne w razie ewentualnych kontroli.

#### 3. **Wsparcie w Podejmowaniu Kluczowych Decyzji**

Księgowi z certyfikatem posiadają umiejętności analityczne i zrozumienie rynku, które są nieocenione podczas planowania strategii biznesowych. Pomogą zidentyfikować obszary, które wymagają optymalizacji, doradzą w sprawie inwestycji oraz wskażą, jakie decyzje finansowe mogą przynieść korzyści w dłuższej perspektywie. To sprawia, że są cennym partnerem strategicznym, a nie tylko osobą dbającą o bieżącą dokumentację.

#### 4. **Pewność i Spokój Ducha**

Zatrudniając certyfikowanego księgowego, zyskujesz pewność, że Twoje finanse są w dobrych rękach. Profesjonalista nie tylko wykona zadania zgodnie z wymaganiami, ale również będzie działał z myślą o bezpieczeństwie finansowym Twojej firmy. Współpraca z nim to gwarancja profesjonalizmu i odpowiedzialności, która pozwala skupić się na rozwijaniu biznesu.

#### 5. **Budowanie Wiarygodności Biznesowej**

Współpraca z certyfikowanym księgowym może przyczynić się do budowania pozytywnego wizerunku firmy. Inwestorzy, kontrahenci i instytucje finansowe znacznie bardziej ufają firmom, które dbają o profesjonalne zarządzanie finansami. Posiadanie certyfikowanego księgowego zwiększa wiarygodność Twojego biznesu i daje sygnał, że poważnie traktujesz odpowiedzialność finansową.

### Podsumowanie

Certyfikowany księgowy to nie tylko ktoś, kto dba o porządek w dokumentach. To ekspert, który dostarcza wartościowych informacji, wspiera w podejmowaniu strategicznych decyzji i zapewnia zgodność z przepisami. Wybierając profesjonalistę z odpowiednimi kwalifikacjami, inwestujesz w bezpieczeństwo i stabilność swojego biznesu.

### ZUS Wakacje dla Przedsiębiorców w 2024 roku: Ulga dla Biznesu w Trudnych Czasach

W obliczu zmiennych warunków gospodarczych, przedsiębiorcy często zmagają się z wyzwaniami związanymi z utrzymaniem płynności finansowej. Na szczęście w 2024 roku ZUS ponownie oferuje „wakacje od składek” – ulgę, która pozwala na odroczenie obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne. Program ten cieszy się dużą popularnością, ponieważ pozwala firmom na chwilowe odciążenie od bieżących zobowiązań finansowych, dając szansę na reorganizację i rozwój. Sprawdźmy, na czym dokładnie polegają te wakacje i kto może z nich skorzystać.

### Na Czym Polegają ZUS Wakacje?

„ZUS Wakacje” to specjalny program, który pozwala przedsiębiorcom na czasowe zawieszenie płacenia składek na ubezpieczenia społeczne. W 2024 roku program jest skierowany głównie do małych i średnich przedsiębiorstw, które ze względu na trudności finansowe potrzebują wsparcia w zarządzaniu kosztami działalności. Przedsiębiorcy korzystający z tej ulgi mogą odroczyć płatność składek na kilka miesięcy lub w określonych przypadkach uzyskać całkowite zwolnienie z obowiązku płacenia.

### Kto Może Skorzystać z Wakacji od ZUS?

Program „ZUS Wakacje” jest dostępny dla firm spełniających konkretne kryteria, takie jak:

1. **Status działalności gospodarczej** – Ulga jest skierowana do jednoosobowych działalności gospodarczych, mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich firm.

2. **Spadek przychodów** – W 2024 roku program jest przewidziany dla przedsiębiorców, którzy odnotowali znaczący spadek przychodów w porównaniu do poprzedniego roku, co może być wynikiem sytuacji na rynku, kryzysu gospodarczego lub innych czynników.

3. **Brak zaległości wobec ZUS** – Przedsiębiorcy ubiegający się o „wakacje” muszą być na bieżąco z dotychczasowymi płatnościami składek na ubezpieczenia społeczne. Osoby posiadające zaległości mogą być zobowiązane do uregulowania ich przed złożeniem wniosku.

### Jak Aplikować o ZUS Wakacje?

Proces aplikacyjny jest stosunkowo prosty i odbywa się za pośrednictwem platformy internetowej ZUS PUE (Platforma Usług Elektronicznych). Kroki, które należy podjąć, to:

1. **Zalogowanie się na swoje konto w ZUS PUE** – Jeśli przedsiębiorca nie posiada konta, konieczne będzie jego założenie.

2. **Złożenie wniosku** – W formularzu należy podać dane firmy, wskazać powód ubiegania się o ulgę oraz dostarczyć ewentualne dokumenty potwierdzające spadek przychodów.

3. **Oczekiwanie na decyzję** – ZUS rozpatruje wnioski indywidualnie. Czas oczekiwania na decyzję wynosi od kilku dni do kilku tygodni, w zależności od liczby zgłoszeń oraz stopnia skomplikowania sprawy.

### Jakie Korzyści Dają ZUS Wakacje?

Skorzystanie z programu ZUS Wakacje może przynieść firmie kilka kluczowych korzyści, takich jak:

- **Oszczędność środków** – Czasowe zawieszenie składek pozwala przedsiębiorcom na przekierowanie środków na inne istotne wydatki, takie jak wynagrodzenia, zakup materiałów czy inwestycje w rozwój.

- **Zwiększenie płynności finansowej** – Dzięki ulgom przedsiębiorstwa mogą lepiej zarządzać swoimi finansami, szczególnie w okresie słabszej koniunktury gospodarczej.

- **Szansa na restrukturyzację** – Wstrzymanie płatności składek może dać przedsiębiorcy czas na dokonanie zmian organizacyjnych, takich jak restrukturyzacja zespołu, zmiana strategii czy optymalizacja kosztów.

### Czy ZUS Wakacje Mają Wady?

Chociaż „wakacje od składek” są atrakcyjne, warto pamiętać o kilku istotnych aspektach:

- **Konieczność uregulowania odroczonych składek** – W większości przypadków odroczenie płatności oznacza, że przedsiębiorca będzie musiał spłacić zaległości w późniejszym terminie. Warto zatem zaplanować finanse z wyprzedzeniem, aby uniknąć problemów z uregulowaniem zaległości.

- **Brak zwolnienia z obowiązku płacenia składek zdrowotnych** – W 2024 roku „ZUS Wakacje” dotyczą tylko składek na ubezpieczenia społeczne. Składki zdrowotne nadal muszą być opłacane.

### Podsumowanie

„ZUS Wakacje” w 2024 roku to świetna okazja dla przedsiębiorców, by chwilowo odciążyć budżet firmowy i lepiej zarządzać swoimi zasobami finansowymi. Program ten jest odpowiedzią na potrzeby sektora MŚP, które borykają się z trudnościami na skutek niestabilnej sytuacji gospodarczej. Jeśli spełniasz warunki, warto rozważyć skorzystanie z tej ulgi, aby zyskać dodatkowy czas na stabilizację i rozwój swojej firmy.

"Księgowość na straży Twojego sukcesu: profesjonalne wsparcie dla Twojej firmy"

W świecie przedsiębiorczości każdy krok wymaga starannego planowania i profesjonalnego wsparcia. Niezależnie od tego, czy Twoja firma jest dużym holdingiem, czy start-upem, ważne jest posiadanie solidnego partnera w dziedzinie księgowości. Nasza firma księgowa staje się Twoim pewnym przewodnikiem po świecie finansów i opodatkowania.

Profesjonalne wsparcie dla zakładania i prowadzenia biznesu

Specjalizujemy się nie tylko w pomocy przy zakładaniu firm, ale również w ich późniejszym udanym prowadzeniu. Nasze doświadczenie obejmuje wszystko: od przygotowywania niezbędnych dokumentów po strategiczne planowanie. Nasi księgowi dbają o każdy detal, uwalniając Cię od rutyny i pozwalając skupić się na rozwoju Twojego biznesu.

Legalizacja online: Twój biznes w erze cyfrowej

Współczesny biznes nieuchronnie staje przed wyzwaniami ery cyfrowej. Oferujemy pomoc w oficjalnej legalizacji działalności online. Nasi specjaliści znają wszystkie niuanse prawa, gwarantując, że Twój biznes spełnia wymagania i zapewnia bezpieczeństwo w przestrzeni online.

Indywidualne wsparcie: pracujemy dla Ciebie

Nie dostarczamy tylko usług – tworzymy długoterminowe partnerstwa. Nasi klienci to nie tylko firmy, to ludzie, których cele i sukcesy są dla nas ważne. Nasz zespół zawsze jest gotów odpowiedzieć na Twoje pytania, udzielić konsultacji i dostosować nasze usługi do Twoich potrzeb.

Będą zmiany limitów przychodów przy nierejestrowanej działalności gospodarczej

5 lipca 2023 r. do Sejmu wpłynął projekt ustawy o ograniczeniu biurokracji i barier prawnych (Druk Sejmowy nr 3502). Projekt zakłada liczne, często niewielkie zmiany prawne w szeregu ustaw, które mogą jednak mieć bardzo istotne znaczenie dla prowadzenia działalności gospodarczej. Bardzo istotne propozycje w projekcie ustawy dotyczą umowy leasingu. Największą z nich i najbardziej istotną jest zmiana wymaganej dotychczas formy pisemnej na dokumentową. Istotna zmiana dotyczyć będzie także limitów przychodów przy nierejestrowanej działalności gospodarczej. Dotychczasowy limit 2700 zł miesięcznie ma zostać zastąpiony dziewięciokrotnością kwoty minimalnego wynagrodzenia rocznie.

Jednym z ważniejszych z perspektywy przedsiębiorców projektów ustaw obecnie będących przedmiotem prac Sejmu jest z pewnością projekt ustawy o ograniczeniu biurokracji i barier prawnych z dnia 5 lipca 2023 r. (Druk sejmowy nr 3502). Projekt zawiera liczne propozycje zmian w wielu aktach prawnych, które wpłyną pozytywnie na działalność gospodarczą. Obawę stanowi jednak czas, jaki pozostał do zakończenia tej kadencji Parlamentu, w związku z czym Związek Przedsiębiorców i Pracodawców apeluje o pilne procedowanie projektu i przyjęcie go w pierwszym możliwym terminie.

Spośród licznych zmian proponowanych w projekcie na szczególną uwagę zasługują te które dotyczą leasingu oraz te odnoszące się do limitów prowadzenia nierejestrowanej działalności gospodarczej. Projekt zakłada bowiem już w art. 1 ust. 1), że zmianie ulegnie treść art. 7092 Kodeksu cywilnego, który odnosi się do formy czynności prawnej umowy leasingu. Dotychczasowy przepis mówi o konieczności zachowania pod rygorem nieważności formy pisemnej, nowy łagodzi wymóg wyłącznie do zachowania formy dokumentowej. Jest to niezwykle ważna zmiana dla naszego rynku i funkcjonowania wielu firm. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców postulował jej wprowadzenie o dawna.

Forma dokumentowa z powodzeniem sprawdza się przy umowie pożyczki. W przypadku umowy leasingu złagodzenie rygoru dotyczącego formy czynności prawnej z całą pewnością usprawni cały proces zawierania umów leasingu i umożliwi stosowanie nowoczesnych rozwiązań cyfrowych. To znacząco ułatwi finansowanie inwestycji w wielu firmach, szczególnie tych najmniejszych.

Kolejnym przepisem, na który warto zwrócić szczególną uwagę jest art. 25 ust. 1) lit. a) projektu ustawy, który zakłada wprowadzenie do ustawy Prawo przedsiębiorców zmiany w art. 5 ust. 1. Przepis ten odnosi się do limitu przychodu, poniżej którego działalności osoby fizycznej nie traktuje się jako działalności gospodarczej. Obecnie limit kwoty przychodu, poniżej którego nie trzeba rejestrować działalności gospodarczej to 2700 zł miesięcznie. Nowy przepis wprowadza propozycję zmiany tej kwoty na dziewięciokrotność minimalnego wynagrodzenia rocznie. Oznacza to znaczące ułatwienie dla podmiotów prowadzących np. działalność sezonową, która wiąże się ze zwiększonymi przychodami w niektórych okresach i niskimi w pozostałym czasie.

Projekt zakłada także zmianę treści art. 67 Prawa przedsiębiorców, mającego charakter postulatu przy tworzeniu nowego prawa dotyczącego praw i obowiązków dotykających przedsiębiorców. Choć praktyczne jego zastosowanie budzi pewne wątpliwości, to z pewnością pozytywnie należy się odnieść do propozycji, by tworząc przepisy nakładające nowe obowiązki administracyjne, dążyć do równoważnego zmniejszenia obciążeń wynikających z uregulowań prawnych w danej dziedzinie.

Wskazane zmiany prawne stanowią jedynie część propozycji zawartych w projekcie ustawy. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców wskazuje, że zmiany te, choć w wielu aspektach niewielkie, pozytywnie wpłyną na funkcjonowanie przedsiębiorstw oraz całego rynku.

Źródło: Związek Przedsiębiorców i Pracodawców

Świadczenie 800+ od 2024 roku

Rząd przyjął projekt ustawy podnoszącej świadczenie 500 plus do wysokości 800 zł miesięcznie. Projektowane zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2024 roku.

Projekt nowelizacji ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, który przyjęła Rada Ministrów, zakłada podwyższenie świadczenia 500 plus do wysokości 800 zł miesięcznie. Wypłata świadczenia wychowawczego w nowej wysokości ma nastąpić do 29 lutego 2024 r. z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

W uzasadnieniu do projektu wyjaśniono, że wydłużenie terminu wypłat wynika z konieczności wprowadzenia regulacji technicznych zapewniających Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych czas na sprawne obsłużenie wszystkich spraw. "Oczywiście w miarę możliwości organizacyjnych ZUS dołoży wszelkich starań, aby wypłaty świadczenia wychowawczego w nowej kwocie 800 zł dokonywane były na bieżąco, tj. począwszy od świadczenia przysługującego za styczeń 2024 r., dokonanej w styczniu 2024 r." – zaznaczono.

Zmiana wysokości świadczenia nastąpi z urzędu, bez konieczności składania dodatkowego wniosku.

Świadczenie 500 plus przysługuje od narodzin dziecka aż do ukończenia przez nie 18 lat. Prawo do niego mają zarówno dzieci przebywające w rodzinach, jak i w pieczy zastępczej.

Źródło: PAP

Mały ZUS Plus przedłużony o rok

Nawet kilkadziesiąt tysięcy małych i średnich przedsiębiorców będzie mogło skorzystać na wydłużeniu o 12 miesięcy okresu opłacania obniżonych składek ZUS. Wydłużenie okresu korzystania z Małego ZUS Plus spowoduje, że przedsiębiorcom uprawnionym do płacenia niższych stawek, będzie łatwiej przeczekać dwuletnią przerwę w ich opłacaniu.

W zeszłym tygodniu do Sejmu RP trafiła poprawka do projektu ustawy o świadczeniu wspierającym przedłużająca Mały ZUS Plus o rok. Ustawa musi jeszcze przejść przez Senat RP i trafić do podpisu Prezydenta RP. W efekcie ułatwienia dla małych i średnich przedsiębiorców, o które zabiegał Adam Abramowicz Rzecznik MŚP, już niedługo wejdą w życie.

Rzecznik MŚP już 6 lutego 2023 roku zwrócił się do Pana Premiera Mateusza Morawieckiego w imieniu 250 tysięcy przedsiębiorców – właścicieli małych firm z prośbą (wnioskiem) o pilną nowelizację ustawy Mały ZUS Plus poprzez zniesienie ograniczenia możliwości korzystania z prawa do małego ZUS plus do trzech lat.

Wprowadzając rozwiązanie mały ZUS plus trzy lata temu, Rząd Zjednoczonej Prawicy uwzględnił m.in. argumenty Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, że system ryczałtowej stawki ZUS nieuwzględniający poziomu dochodu szkodzi gospodarce – uniemożliwia małym firmom legalne działanie, wypychając je do szarej strefy, hamuje powstawanie nowych i prowadzenie tzw. startup-ów.

Źródło: Biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców

Działalność nierejestrowana 2023 - ważna zmiana prawa od 1 lipca! Biznes bez rejestracji i składek ZUS

Działalność gospodarcza bez rejestracji: ile można zarobić?

Zgodnie z rt. 14 ustawy z dnia 26 stycznia 2023 r. o zmianie ustaw w celu likwidowania zbędnych barier administracyjnych i prawnych, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw z br. w poz. 83, w ustawie z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2023 r. poz. 221 i 641) w art. 5 ust. 1 otrzymał brzmienie: „1. Nie stanowi działalności gospodarczej działalność wykonywana przez osobę fizyczną, której przychód należny z tej działalności nie przekracza w żadnym miesiącu 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207), i która w okresie ostatnich 60 miesięcy nie wykonywała działalności gospodarczej.”.

Z kolei zgodnie z art. 24 tej ustawy limit zmieni się od 1 lipca 2023, bo dopiero wtedy wchodzi w życie przywołany przepis art. 14. Oznacza to, że w pierwszej połowie bieżącego roku nierejestrowaną działalność można prowadzić tylko do wysokości 1745 zł miesięcznie. Natomiast od 1 lipca 2023 wzrośnie on do 2700 zł, ponieważ jednocześnie wzrośnie i płaca minimalna (do wysokości 3600 zł) i limit.

W 2023 r. po raz pierwszy masz obowiązek złożyć roczne rozliczenie

składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2022 r.

Każda osoba prowadząca pozarolniczą działalność, która opłaca składki na własne ubezpieczenia, w 2023 r. po raz pierwszy ma obowiązek złożyć roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Służy ono temu, aby ustalić składkę na ubezpieczenie zdrowotne za dany rok na podstawie przychodów/dochodów w nim osiągniętych. Składkę na ubezpieczenie zdrowotne za 2022 rok przedsiębiorcy muszą rozliczyć w 2023 roku.

Ważne!!!

Dokument z rocznym rozliczeniem składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2022 rok złóż do 22 maja 2023 roku.

Co wynika z rocznego rozliczenia!!!

Jeżeli w wyniku rocznego rozliczenia okaże się, że składka na ubezpieczenie zdrowotne została:

- opłacona w kwocie wyższej niż ustalona, będzie przysługiwał jej zwrot – chyba że masz zaległości za składki lub nienależnie pobrane świadczenia z ubezpieczenia społecznego,

--opłacona w kwocie niższej niż ustalona – musisz ją uregulować wraz ze składką za kwiecień 2023 roku, czyli do 22 maja

500+ bez przerwy w wypłacie świadczenia

Jeżeli wniosek o 500+ na okres świadczeniowy 2023/2024 wpłynął do ZUS do 30 kwietnia 2023 r., wypłata tego świadczenia nastąpi w czerwcu 2023 r. Dzięki temu osoby, które pobierają już 500+, otrzymają je bez przerwy w wypłacie.

Świadczenie wychowawcze 500+ przysługuje na każde dziecko do ukończenia przez nie 18 lat. Wniosek o 500+ można złożyć wyłącznie elektronicznie przez:

Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS
aplikację mZUS
portal Emp@tia
bankowość elektroniczną.

Page updated

Google Sites